Dz. Urz. Nr 4
Zarządzenie Rektora
z dnia 2 marca 2018 r.
w sprawie wynagradzania pracowników Akademii Sclavińskiej
Na podstawie przepisów ustawy Rady Konsulatu Sclavinii nr 4/2017 z dnia 9 czerwca 2017 r. o Akademii Sclavińskiej (Dz. P. poz. 9427, z póżn. zm.) oraz przepisów Statutu Akademii Sclavińskiej im. Stanisława Gertalda z dnia 29 listopada 2017 r. (Dz. Urz. Nr 1) zarządzam, co następuje:
§1 Zarządzenie reguluje kwestię wynagradzania pracowników Akademii.
§2 Każdemu pracownikowi Akademii przysługuje wynagrodzenie miesięczne, płatne po zakończeniu miesiąca kalendarzowego.
§3 Ustala się następujące kategorie zaszeregowania pracowników:
§4 Wynagrodzenie pracowników, o których mowa w §3 pkt 2-4, podlega:
§5 1. Nie nalicza się i nie wypłaca wynagrodzenia nieobecnemu lub nieaktywnemu pracownikowi.
2. W przypadku zatrudnienia na kilku stanowiskach naliczeniu i wypłacie podlega tylko najwyższe zaszeregowanie.
3. Rektor może podjąć decyzję o wypłacie dodatku stażowego w wysokości do 5% zaszeregowania, o którym mowa §3, liczonego za każdy miesiąc nieprzerwanego zatrudnienia w Akademii, jednak nieprzekraczającego 25% zaszeregowania.
4. Wynagrodzenia wypłaca się po zaokrągleniu do pełnych setek w dół.
5. Rektor może zawiesić wypłatę wynagrodzeń w przypadku zagrożenia utraty płynności finansowej Akademii.
§6 Kwota bazowa wynosi 8 000 Ⱡ.
§7 Traci moc zarządzenie z dnia 31 stycznia 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników Akademii Sclavińskiej (Dz. Urz. Nr 4 poz. 3).
§8 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 marca 2018 r.
1) rektor - 100% kwoty bazowej,
2) dziekan - 80% kwoty bazowej,
3) wykładowca - 60% kwoty bazowej,
4) adiunkt - 40% kwoty bazowej,
5) asystent - 20% kwoty bazowej.
- 1) zmniejszeniu o jedną czwartą w przypadku częściowego zrealizowania przez jednostkę organizacyjną miesięcznego planu działalności,
2) zmniejszeniu o połowę w przypadku niezrealizowania przez jednostkę organizacyjną miesięcznego planu działalności,
3) zwiększeniu o 10%, 25% lub maksymalnie o 50% w przypadku realizowania dodatkowych zadań, zleconych przez Rektora i nieujętych w miesięcznym planie działalności, w zależności od ich stopnia skomplikowania i nakładu pracy.
2. W przypadku zatrudnienia na kilku stanowiskach naliczeniu i wypłacie podlega tylko najwyższe zaszeregowanie.
3. Rektor może podjąć decyzję o wypłacie dodatku stażowego w wysokości do 5% zaszeregowania, o którym mowa §3, liczonego za każdy miesiąc nieprzerwanego zatrudnienia w Akademii, jednak nieprzekraczającego 25% zaszeregowania.
4. Wynagrodzenia wypłaca się po zaokrągleniu do pełnych setek w dół.
5. Rektor może zawiesić wypłatę wynagrodzeń w przypadku zagrożenia utraty płynności finansowej Akademii.
Rektor Akademii Sclavińskiej